先ず、考えられるのが「その職場を辞める」
まぁ、簡単というか何の解決にもならんが、一つの手段ですよね。
しかしね、それじゃぁ馬鹿みたいじゃないですか...

んじゃ、どうすっかっていうと
業務内容や仕事内容を同じだけこなせる様になれば良い訳ですね。

つまりね
「お前はこの職場に来てoo日しか働いてないから出来ないことがあるんだ」
ってな、理由を上司から拭い去れば良いわけですよ。

でもね、そんな「勤続年数」にしがみついている輩は想像どおり「セコくて」
自分ができる事を教えたがらないんだよね。
さらには、ボケた老人の様に「そのことに執着」する。

なので、手元を盗み、完全な模倣で技量を習得し
同等の立場まであがって「さぁ、おんなじだけできるけど、どうする？」
って状況を作れば「勤続年数」の世界も消え失せてくれると思んだなぁ。

ここからは余談だけど、そこまで出来れば居場所争いに発展するんだろうから
ここまで来る時にた〜くさん種蒔いとくんだな。